Heute ist der Equal Pay Day 2022.
Frauen arbeiten in Deutschland im Durchschnitt bis zum 7. März umsonst. Dieser Tag macht deutlich, wie gigantisch groß der Gender Pay Gap, der Unterschied in der Bezahlung von Mann und Frau, auch im Jahr 2022 noch ist! Der Lohnunterschied beträgt bundesweit immer noch satte 18 Prozent*. In Baden-Württemberg ist die Zahl sogar noch deutlich höher: Hier verdienen Frauen im Schnitt 22 Prozent** weniger als Männer.
Geschlechtergerechtigkeit ist ein Thema, das nicht nur Frauen etwas angeht, sondern uns alle. Ungerechte Bezahlung führt nicht nur zu geringerem Einkommen von Frauen – sie sind auch deutlich häufiger von Altersarmut betroffen als Männer. Die vorgeschobenen Gründe sind immer noch traditionelle Rollenbilder. Die unbezahlte Care Arbeit (Kindererziehung, Pflege von Angehörigen, Haushalt, Ehrenamt) bleibt meistens bei der Frau.
Heute habe ich gemeinsam mit meiner Fraktionskollegin und Wahlkreisnachbarin Stefanie Seemann die Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald besucht. Stefanie ist zudem frauenpolitische Sprecherin in unserer Fraktion. Die Kontaktstelle ist Teil der IHK Nordschwarzwald, dort werden Beratungsgespräche und Mentoringprogramme angeboten. Vielen Dank an das Team der Kontaktstelle für ihre essentielle Arbeit!
*Statistisches Bundesamt
** Statistisches Landesamt BW